White off / agiert mit einem regional unabhängigen Netzwerk in Deutschland und der Schweiz. Das tun wir »native« mit einem tiefen Verständnis für genau den Kulturbereich, aus dem wir stammen und den wir intuitiv kennen. Das gibt uns die Kenntnis, dem stetigen Wandel und der zunehmenden Geschwindigkeit genau die Richtung zu geben, die in den zeitlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Kontext passt. Mit diesem Verständnis können wir aktiv »das Richtige zur richtigen Zeit richtig tun«.

Wir stellen immer den Menschen in den Mittelpunkt. Ob bei Marken in Kundensicht, der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Dienstleistern oder in den eigenen agierenden Teams. Empathie, Vertrauen und Augenhöhe. Engagement, Motivation und Begeisterung. Das sind unsere verbindlichen Garanten für eine erfolgreiche, nachhaltige und ergebnisorientierte Beziehung – für Menschen, Marken und die gemeinsame Arbeit.

White off / taucht in das interne Wissen und Handeln des Auftraggebers ein, bewahrt sich als Externer aber genau diese Außensicht. Dabei liegt der Fokus zunächst auf der Verschlankung und Identifikation von Haupt-Inhalten und deren Abstraktion für die Marke, um daraus echte Identitäten zu schaffen und diese wachstumsstark mit dem Menschen interagieren zu lassen. Intern wie extern.

Wir wissen, was nötig ist, um Unternehmungen und Marken wachsen zu lassen. Mit Teams zusammenzuarbeiten, die die Realität verstehen, sie aber immer wieder hinterfragen, um Marken besser zu machen. Diskurs betreiben und Selbstkritik als Stärke nutzen, um neue Erkenntnisse und zukunftsfähige Resultate zu generieren und daraus positiv belegte, starke Marken wachsen zu lassen. Das ist nach unserem Verständnis die heutige »Brand Competence«.

Wir verstehen, dass sich die heutige Welt schnell bewegt und eine hohe Flexibilität von allen Beteiligten abverlangt, um marktfähig zu sein und zu bleiben. Gerade jetzt fordert uns die weltweite Corona-Pandemie und der Klimawandel zur Verhaltensänderung in Unternehmen und sozialem Verhalten sowie einer neuen Art der Zusammenarbeit und angepassten Lebensentwürfen. Wir müssen in engeren Fristen denken, mehr Diskurs betreiben und bewusst Veränderungen und Transformationen anstoßen.

»Difference first« lautete bis dato das Motto für Marke und Identität, um den gewünschten Erfolg am Markt zu generieren. Heute steht das »Warum?« im Vordergrund, anstatt dem »Wie?« und »Was?«. Wir sehen gerade dieses Thema als bedeutsam für die Tragweite jedes Unternehmens und jeder Marke: Lösungen für einen nachhaltigen und gesellschaftlichen Wandel für die Zukunft und die folgenden Generationen sind gefragt. Kurz gesagt: die Transformation der Haltung in Aktion. Vom Kleinen bis ins Große, auf allen Ebenen.